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泰國台商創業故事之2(中央社記者劉得倉曼谷5日專電)從小弟入行到無所不通,旅泰企業家李淵汀堅持在皮包事業已超過1/4世紀,自創品牌是一條艱辛路,但他相信贏家是每個問題都會有答案,而且還要能解決它。
從在皮包工廠當小弟開始,李淵汀說,他學歷不高,但對廣告設計非常有興趣,在工廠時,經花蓮民間借款常和師傅們聊天,從一塊塊平面的布或皮可能車縫成立體的皮包,覺得非常神奇,加上對美學的敏銳和好奇心,就此學會打版、針車、釘扣等,自此走上皮包的不歸路。
早在1989年時,李淵汀考察過大陸和東南亞國家,在大家都西進時,決定到泰國闖一闖,和朋友合組聯勝皮包公司,這是人生一大轉捩點,不過他也遭遇創業以來最大的挑戰,就是合夥人陸續退股,但因手中僅有公司3成5股份,李淵汀面臨痛苦的抉擇,所幸他的另一半全力花蓮民間借款相挺才取得其他5成5股份,成為持股90%的最大股東。
李淵汀奮鬥的歷程也獲選為青年創業楷模和獲頒國家磐石獎,他很謙虛的說,只是做自己而已。對於信用的堅持,李花蓮民間借款淵汀很自豪,他說,自己開出的支票從未跳票過,也因此成功地在員工面前樹立起威信。
初期以泰文的PII SUE(蝴蝶之意)為品牌,從外觀到功能都由李淵汀和女兒包辦推出蝴蝶包,可惜被形容成和知名的曼谷包(NARAYA)太相似,同時花色太大膽,並不被市場所認同。
李淵汀並不氣餒,他說,贏花蓮民間借款家是遭遇到每個問題都有答案,輸家是每個答案都有問題,他將不成功的皮包分贈給朋友,請他們提供意見,在改良後推出第二代的包包,強調功能性之外,所有原材料都是來自台灣的布料和釘扣,包括推出媽媽包和仕女包,都有其他獨特的功能性和實用性。
李淵汀表示,不成功是花蓮民間借款所有自創品牌的人都會遭遇的問題,他將推出第二代的皮包,暫時命名的「水水包」,改良過的皮包,可以後背也可以手提或側背,用料選材和售價都是物超所值,目前推出有媽媽包,適合家中有新生兒的新手媽媽,可以放入奶粉、尿片和嬰兒衣物,對親子家庭出門非常便利,還有仕女包也是有多種變化的提帶。
李淵汀表示,雖然市場上有許多各種布包或皮包,但他堅持要以自創水水包來走出自己的路,雖然是一條不歸路,但相信成功是留給有計畫和能夠解決問題的贏家,不是給講理由和製造問題的人。

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(中央社記者陳政偉台北5日電)進入求職季節,學歷貶值與文憑主義式微的趨勢今年更明顯。Yes123求職網調查,今年應屆畢業或剛退伍新鮮人,有高達95.5%想先就業,創下金融海嘯以來新高,想進修的僅佔4.5%。
Yes123求職網今天公布「畢業生職場方向調查」指出,今年應屆畢業或退伍的新鮮人,有高達95.5%想先就業,想要繼續進修的比例僅佔4.5%。
Yes123求職網發言人楊宗斌指出,與2014、2015年調查相較,當時就業比例分別為93.8%、94.9%,2016年想要投入職場比例,不但超過前2年,也是2008年調查以來最高,反映出學歷貶值與文憑主義式微的趨勢。
調查顯示,有68%的應屆畢業生或剛退伍新鮮人表示,如果要先就業,計畫到本土民營企業上班;有45.6%的人想到外商企業工作;有34%則想到公家機關或國營企業上班;但也有5.9%的人,表達有「自行創業」的意願。
楊宗斌說,面對台灣低薪化環境,及「非典型就業」窘境,像派遣工或是約聘人員,可能福利與薪資都較差,但在「先求有再求好」的迷思下,55.1%的新鮮人表示,可以接受第一份工作是派遣性質的;也有64.6%的人透露,能接受首份工作是約聘性質。
從yes123求職網調查發現,今年新鮮人期盼第一份工作的月薪,平均為2萬9932元,與去年的3萬0545元相比,減少613元,下修2%,更是2008年調查以來,首度跌破三萬關卡。
以交叉分析來看,「學士學歷」新鮮人的期望值是2萬8025元,比去年的2萬8456元,下降431元,減少1.5%。「研究所學歷」新鮮人期望值為3萬5601元,比去年的3萬6898元,下降1297元,減少3.5%。
對照yes123求職網6月4日公佈的調查,企業願意提供的起薪「學士級」平均給2萬6338元,「碩博士級」平均給2萬8588元,勞資雙方認知的起薪落差,分別是1687元與7013元,換算下來,落差分別為5.8%、19.7%。
至於對第一份工作,新鮮人「最想進入」的行業,前五名分別是「科技資訊業」(42.9%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(28.6%)、「大眾傳播與公關廣告業」(27.2%),以及「一般服務業(不含餐宿與休旅)」(25.9%)、「金融保險與會計統計業」(21.8%)。
同時在選擇首份工作時,主要的考量則有「薪資」(78.9%)、「符合興趣」(67.3%)、「職務的發展性」(64.6%),以及「公司福利」(56.5%)、「休假正常」(53.1%)。
「畢業生職場方向調查」,是由yes123求職網在2016年5月19日到6月1日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業或退伍的會員,有效問卷共1540份,信心水準為95%,誤差值為正負2.5%。

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(中央社記者邱柏勝台北5日電)財信傳媒董事長謝金河近期在臉書與公開場合批評台灣稅過重,導致資本市場奄奄一息。財政部強調,台灣租稅負擔率僅12.8%,幾乎是世界最低,官員並提出幾項論述反駁。
謝金河的台股重稅論,主要著重在內、外資的差別待遇,例如外資的股利所得採分離課稅20%,國內投資人股利所得卻要併入綜合所得稅課稅,稅率上限最高達45%。若加上兩稅合一稅額扣抵率減半、二代健保補充保費2%,富人負擔稅率最高將超過50%,且股利課稅形同懲罰長期投資者。
謝金河這番言論,深受台股投資人認同,要求財政部恢復股利全額扣抵的力量正在醞釀,金管會主委丁克華也說要向財政部「爭取」,逼得財政部不得不允諾檢討去年才正式上路的股利扣抵政策。
然而財政部官員私下表示,謝金河這種言論完全是站在投資人角度,且將股市不振的理由歸咎於稅制,但卻沒思考資本市場出了哪些問題,「之前怪證所稅、現在又要怪股利扣抵率減半,這樣不太對吧!」台灣租稅負擔率僅12.8%,幾乎是世界最低,「台灣稅制重」這種說法不夠公允。
謝金河批股利稅制內、外資差別待遇,但官員指出,外資獲配股利雖採就源扣繳20%,但母國也會對其海外所得課稅,因此外資實際繳的稅不只20%。謝金河說大戶化身假外資避稅,但大戶設境外公司,不可能一直把錢留在海外,只要分配回來,一樣併入綜合所得課稅,「謝金河不可能不知道這點,但他卻略過不提,有失公允」。
另外,官員說,本國自然人股東可享股利扣抵稅額,「外資可是一毛都不能抵」,即使只能扣抵一半,仍優於韓國的39%;而且並非每個投資人都適用45%的最高稅率級距,「我們統計過,台灣投資人的股利所得,平均稅率大概才百分之20幾。」內、外資稅率的差別,根本沒有謝金河說的這麼大。
謝金河批二代健保補充保費,財政部官員回應,補充保費是「費」不是「稅」,且各類所得都要加徵,不是只針對股利所得,「為何薪資所得需加徵補充保費,股利所得就不用?這是公平性問題」。
若從客觀數據觀察,根據財政部2013年度綜所稅申報資料,近600萬申報戶中,有4成無股利所得,所得淨額在1000萬元以上的富人僅8千戶,但股利所得高達1612億元,占全國總股利所得約27%;以稅率來看,稅率為40%的富人有3.6萬戶,占全國總股利所得約36%。
官員指出,由此可見,謝金河極力批評股利稅制,並透過輿論施壓財政部,目的是嘉惠台灣千分之一、萬分之一的頂尖富豪;恢復股利全額扣抵,獲利最大的將是富人。因此,國民黨立委賴士葆日前就在立院財委會上提醒許虞哲,別當「為富人減稅的部長」,不能因有心人士帶風向,就忘了公平正義。

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